Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Commune de Pegomas
Référence : O006260522000402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pégomas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la population, l'Agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Débroussaillage de la voie publique ;
- Entretien de la voirie communale, désherbage de voie publique ;
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels, taille tonte et élagage ;
- Maintenance courant du matériel et des véhicules ;
- Transport du matériel sur site ;
- Sécuriser le chantier ;
- Relations aux usagers ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles de sécurité des usagers.
- Véhicules de service si besoin ;
- Equipements de protection individuelle ;
- Outils et matériels liés à l’activité.
Profil recherché
- Etre titulaire du permis B ;
- Savoir se service d’une débroussailleuse ;
- Savoir se servir d’un souffleur ;
- Savoir se servir d’une tronçonneuse ;
- Appliquer la règlementation en matière de sécurité ;
- Gestes et postures ;
- S’assurer du bon fonctionnement du matériel ;
- Porter l’équipement spécifique de sécurité ;
- Savoir faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel ;
- Savoir s’exprimer ;
- Avoir un comportement personnel et professionnel irréprochable (tenue, attitude, langage…) ;
- Informer les usagers ;
- Savoir organiser son travail et gérer son temps ;
- Baliser et sécuriser le chantier ;
- Respect du cadre réglementaire ;
- Rendre compte à la hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Pégomas
169 avenue de Grasse
06580 PEGOMAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
