Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE ROHAN
Référence : O056260805000386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rohan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP+ CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
* Effectuer l'entretien, l'aménagement et la maintenance des bâtiments communaux,
* Assurer la propreté urbaine,
* Assurer les travaux courants (peinture, vitrerie, plomberie, menuiserie, électricité, serrurerie),
* Assurer des petits travaux d'aménagement, de la rénovation ou de la réhabilitation,
* Détecter et signaler les disfonctionnements et anomalies dans les bâtiments,
* Suivre les évolutions de réglementations
Profil recherché
Permis de conduire B indispensable, Permis C ou BE apprécié, CACES nacelle apprécié, Habilitation électrique appréciée
SAVOIRS :
* Compétences en menuiserie, plâtrerie, pose de revêtements sols, murs et plafonds
* Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
* Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques,
* Connaître et respecter les normes sanitaires
* Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
* Connaissance des types de matériaux et maîtrise de leur utilisation
* Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
SAVOIR FAIRE : Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser les travaux d'entretien et de maintenance, Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité, Etre capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention, Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée, Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et
d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention , Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
SAVOIR ETRE : Sens de l'écoute, de l'observation, Rigueur, Polyvalence, Dynamisme et réactivité, Esprit d'initiative, Autonomie dans l'organisation du travail, Savoir se référer et
rendre compte à son responsable hiérarchique, Etre soigneux, Discrétion, Sens du travail en équipe et du relationnel avec la
population, Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
