Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE TALLARD
Référence : O005260612000906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tallard
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent des services techniques en charge de la gestion du parc de véhicules et de matériel, entretien mécanique, et des missions de propreté urbaine, entretien des bâtiments et du matériel, espaces verts, manutention, etc..
Chargé de l’entretien, de la maintenance et des réparations des véhicules légers, des poids-lourds, des engins de TP, des aspiratrices de voirie et du matériel agricole.
Entretien et maintenance des véhicules :
• Réaliser l’entretien et la maintenance sur tous types de véhicules.
• Préparation des véhicules pour le contrôle technique.
• Suivi des entretiens et des contrôles techniques.
Réparation et intervention sur les véhicules :
• Réparations courantes sur tous types de matériels.
• Dépannage de véhicule, diagnostic des pannes mécaniques, électriques ou électroniques.
• Notions d’hydraulique et de pneumatique.
• Pose et câblage d'accessoires (attelage, caméra, feu de travail, …).
• Petits travaux de carrosserie.
Entretien de l’atelier et de ses équipements :
• Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel.
• Approvisionnement en pièces et fourniture.
• Tri des déchets.
• Nettoyage de l’atelier.
Missions diverses et polyvalence :
• Travaux d’entretien des espaces verts
• Entretien du cimetière
• Maintenance des aires de jeux
• Participer aux activités liées à la viabilité hivernale et aux astreintes
• Préparation et montage de structures lors de manifestations ou évènements ponctuels (animations estivales, décorations de Noël)
• Entretien de la voirie, nettoiement, caniveaux, grilles d’eau pluviales
• Maintenance du mobilier urbain et de la signalisation verticale
• Travaux de manutention (matériels, marchandises, produits, etc…)
Profil recherché
Formation en mécanique quel que soit le niveau
Expérience dans un poste similaire appréciée
Permis obligatoires :
Permis B
CACES R486 ou R482 souhaités
Permis poids lourds apprécié
Savoirs :
Connaissance en mécanique, en électronique et en électricité.
Avoir des notions d’hydraulique et de pneumatique.
Connaissance et application des règles de sécurité d’un atelier
Compétences techniques dans la gestion des espaces verts et la maintenance des équipements collectifs
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail, gestes et postures
Savoirs faire :
Entretien et réparation sur tous types de véhicules.
Diagnostic mécanique, électrique et électronique.
Être capable de travailler seul, comme en équipe
Connaissances pluridisciplinaires (conduite d’engins, bâtiments, travaux divers, etc…)
Savoirs être :
Autonomie au travail, disponibilité
Bon relationnel, savoir travailler en équipe, avoir un bon état d’esprit
Polyvalence, adaptabilité, discrétion, rigueur et sens du service public
Spécificité du poste et conditions de travail :
35h00 / semaine
Astreinte hebdomadaire (1 semaine / 4)
Permanence le samedi matin (1 semaine / 4)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation + CV à transmettre à Madame le Maire
1, place Charles De Gaulle - BP 26 - 05130 TALLARD
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
