Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE TREZIOUX
Référence : O063260702002106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trézioux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent assure l’entretien et l’hygiène des locaux communaux.
L’agent interviendra à la cantine pour la mise en place et la distribution des repas ainsi qu’en garderie sur la pause méridienne et le soir.
L’agent aura la mission d’accompagner les élèves dans la navette scolaire de l’après-midi.
Journées fractionnées et temps de travail annualisé.
Nettoyage des surfaces (sols, portes, vitres accessibles en hauteur et mobilier), sanitaires, cuisine de la salle des fêtes, parties communes, salles de réunion, assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains), trier et évacuer les déchets, nettoyage des abords des locaux.
Accès aux locaux administratifs.
Profil recherché
QUALITES
Rigueur, dynamisme, réactivité, disponibilité, sens de l’écoute de l’observation, bonne résistance physique, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable, autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais aptitude à se référer à l’autorité.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir comprendre une demande
Savoir s’adapter aux difficultés rencontrées pour pouvoir les gérer et trouver les solutions les mieux adaptées
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité et appliquer le devoir de réserve
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Ne pas hésiter à alerter son supérieur hiérarchique en cas de problème interne, externe ou pour toute autre question liée à l’organisation du travail
TECHNIQUE :
Connaître et savoir appliquer : les techniques de nettoyage des locaux,
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
SECURITE AU TRAVAIL :
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
ENTRETIEN :
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage.
CONTRAINTES :
Plusieurs coupures dans la journée
Travail en intérieur (sauf pour les abords extérieurs) et isolé. Port de vêtements professionnels adaptés (EPI), manipulation de détergents
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
L’agent peut intervenir ponctuellement pour nécessité de service en dehors de ses horaires de travail.
MOYENS NECESSAIRES :
- Vêtements de travail et Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Matériel de nettoyage
RESEAUX RELATIONNELS :
- Maire ou adjoints, secrétaire de mairie,
- Les usagers du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV par mail à : mairie.trezioux@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
