UN(E) AGENT D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (h/f) - COMMUNE DE CHAMALIERES
Référence : O063260723001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamalières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières et son CCAS s’appuient sur l’engagement de 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts
La Ville de Chamalières fait partie des douze communes auvergnates à avoir obtenu la très convoitée troisième fleur au concours régional 2010 des villes et villages fleuris. Fidèle à cette reconnaissance, la commune poursuit son engagement en faveur d’une gestion raisonnée de ses espaces publics, d’un cadre de vie de qualité, et de la valorisation de la biodiversité en milieu urbain.
Vous avez le sens du service public, vous vous épanouissez dans un métier d’extérieur en lien avec les espaces naturels, disposez de compétences de gestion raisonnée des espaces verts, rejoignez notre équipe et participez à l’atteinte de nos objectifs.
Sous l’autorité du responsable des Espaces Verts, vous serez chargé(e) d’effectuer l’entretien des espaces verts et naturels de la collectivité, dans le respect des principes de développement durable et de valorisation paysagère.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260723001146-e-agent-entretien-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’un BEPA option travaux paysagers voire d’un BAC PRO option travaux paysagers
Notion d’arrosage automatique
Formation de guide composteur souhaitée
Formations certibiocide et certiphyto souhaitées
Connaitre les règles de sécurité applicables aux chantiers « espaces verts » et posséder une solide connaissance des végétaux
Etre titulaire du permis BE
Permis C
Caces R482 M catégorie 1 : Minipelle, Tracteur, Nacelle
Sens du travail en équipe et du service public
Capacité à travailler en autonomie
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Rigueur, disponibilité et bon relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Monsieur Eric LEMARECHAL, responsable de service au 04.73.19.57.80 – eric.lemarechal@ville-chamalieres.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 22/08/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
Ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
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Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
