Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE VERNINES
Référence : O063260911000445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire, l’agent technique polyvalent assurera l’entretien général du patrimoine communal et garantira la sécurité et la propreté des espaces publics avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Surveillance et maintenance des équipements de captage d'eau et réseaux d’eau potable et d’assainissement collectif,
Entretien des espaces verts (tonte, taille école, …),
Entretien des voiries communales (balayage, élagage, fossés, remblai des trous),
Déneigement des voies communales,
Entretien des bâtiments communaux et du cimetière,
Entretien du matériel communal,
Profil recherché
Forte réactivité face aux exigences climatiques d’un territoire de moyenne montagne
Travail seul, en extérieur, Samedi -Dimanche et jours fériés pour le déneigement et les fuites d’eau,
Autonomie dans l’organisation du travail,
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon la saison
Disponibilité liée aux interventions d’urgence, aux nécessités de services et aux réunions du service.
Aptitude à la conduite d’engins
SAVOIR ETRE : respect de l’autorité hiérarchique, discrétion, bon relationnel avec la population, autonomie,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 3 octobre 2026 par courrier à Mr le Maire 117 rue de la Mairie, 63210 Vernines ou par mail à mairie.vernines63@orange.fr
Pour tous renseignements contacter M. le Maire au 06.87.23.50.46 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
