Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE VIC LE COMTE
Référence : O063260630002006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vic-le-Comte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la DST, l'adjoint(e) technique territorial(e) assure les travaux d'entretien, de maintenance et de mise en conformité des installations électriques des bâtiments communaux. Il/Elle participe également à la préparation technique et logistique des manifestations organisées par la collectivité. Il/Elle veille au bon fonctionnement des équipements municipaux dans le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques des bâtiments communaux.
Réaliser les travaux d'installation, de dépannage et de mise en conformité des équipements électriques.
Diagnostiquer les pannes et proposer les solutions techniques adaptées.
Effectuer des travaux d'entretien courant des bâtiments communaux et participer aux interventions polyvalentes des services techniques.
Préparer, installer, raccorder et démonter les équipements techniques nécessaires aux manifestations communales (éclairage, alimentation électrique, podiums, barrières, mobilier, etc.).
Assurer la mise en sécurité des installations électriques lors des événements organisés par la collectivité.
Participer au montage et au démontage des manifestations municipales et apporter un appui logistique aux différents services.
Veiller au bon état de fonctionnement du matériel, des véhicules et de l'outillage utilisés.
Signaler les anomalies, suivre les interventions et proposer des améliorations techniques.
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les prescriptions réglementaires, notamment en matière d'électricité.
Profil recherché
Formation en électricité (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent).
Maîtrise des techniques d'installation, d'entretien et de dépannage des équipements électriques.
Connaissance des normes électriques en vigueur (notamment la NF C 15-100) et des règles de sécurité.
Habilitations électriques en cours de validité ou aptitude à les obtenir.
Connaissance générale des métiers du bâtiment appréciée (plomberie, serrurerie, peinture, petite maçonnerie…).
Expérience dans la préparation technique et logistique de manifestations appréciée.
Permis B indispensable ; permis BE, C ou CACES appréciés selon les besoins du service.
Polyvalence, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe, disponibilité et réactivité, avec une capacité à intervenir ponctuellement en soirée, les week-ends ou jours fériés lors des manifestations.
Sens du service public et aptitude à travailler en sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser CV et lettre de motivation par mail au service des ressources humaines :
ressources-humaines@mairie-vic-le-comte.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
