Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DES MONTS-VERTS
Référence : O048260910001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Monts-Verts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune recrute, à compter du 1er novembre 2026, un(e) agent polyvalent(e) pour assurer l’entretien des espaces publics communaux ainsi que l’entretien, le ménage et l’accueil des occupants des gîtes communaux.
Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial
Emploi permanent : à temps non complet
Temps de travail : 10 heures hebdomadaires en moyenne, annualisées
Prise de poste : 1er novembre 2026
Le temps de travail est annualisé afin de s’adapter à l’activité et notamment à la fréquentation des gîtes. Le volume horaire sera donc variable selon les périodes de l’année, avec une activité plus importante durant la période de mai à octobre.
- assurer l’entretien courant de la voirie et des espaces publics ;
- participer au nettoyage, au désherbage et à l’entretien des abords des équipements communaux ;
- réaliser des petits travaux d’entretien courant ;
- assurer le ménage et l’entretien des gîtes communaux ;
- préparer les gîtes avant l’arrivée des occupants ;
- assurer leur remise en état après les départs ;
- vérifier la propreté et le bon état général des logements et des équipements ;
- signaler les éventuelles dégradations ou anomalies ;
- participer à l’accueil des occupants lors des arrivées et des départs ;
- renseigner les occupants sur le fonctionnement des gîtes et transmettre à la commune les éventuelles demandes ou difficultés ;
- participer, plus généralement, au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements communaux.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- polyvalente et autonome ;
- sérieuse, ponctuelle et organisée ;
- soigneuse et attentive à la qualité du travail réalisé ;
- ayant le sens du service public et du contact avec les usagers ;
- capable de travailler seule et de s'adapter à des horaires variables ;
- à l’aise avec les travaux manuels et l’entretien des locaux.
Une expérience dans le domaine de l’entretien, des espaces verts, des services techniques ou de l’accueil du public serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature comprenant :
- un curriculum vitae (CV) ;
- une lettre de motivation précisant notamment leur expérience et leur intérêt pour le poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
