Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - LA VESPIERE FRIARDEL
Référence : O014260707002515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Vespière-Friardel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable technique, vous serez chargé principalement de l'entretien et de la maintenance du patrimoine bâti de la Commune, du développement des espaces verts et floraux, de l'entretien et réparation du matèriel .
Membre de l'équipe technique, vous participez également à l'ensemble des tâches du service selon planning défini.
Réaliser l’essentiel des interventions techniques.
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des bâtiments, des équipements et de la voirie.
Gérer et effectuer les opérations de réparation et entretien du matériel, de l’outillage et des véhicules.
Entretenir et développer les espaces naturels.
Éventuellement réaliser des opérations de petite manutention.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Connaître et appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Connaître et appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
- Connaître les espèces végétales locales (notre région/notre sol/notre climat)
- Connaitre les techniques de maçonnerie paysagère
- Connaître la mécanique automobile
- Savoir détecter les dysfonctionnements d’un équipement
- Savoir lire et comprendre une notice d’entretien
- Utiliser les équipements de sécurité adaptés
- Veiller à sa sécurité et à celle de ses collaborateurs
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger le public
- Alerter les secours
- Être force de proposition dans l’exercice de ses missions
- Savoir évaluer son travail
- Proposer des améliorations dans l’organisation du travail
SAVOIR-ÊTRE :
- Être force de proposition
- Avoir le sens de l’organisation
- Savoir travailler seul et en équipe
- Rendre compte de son activité
- Être rigoureux
- Savoir informer
- Maitriser la communication avec les habitants et les élus
HABILITATIONS / PERMIS :
Habilitation électrique, travail en hauteur (habilitation nacelle appréciée)
Permis B / Caces
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmetttre pour toute candidature un CV et une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
