Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de BERNES-SUR-OISE
Référence : O095260630001215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bernes-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il réalise des interventions techniques, sur la commune, pour l’entretien et la maintenance des bâtiments et de la voirie.
Il participe également à l’amélioration du cadre de vie des habitants.
Chaque fois que nécessaire, il aide à la réalisation des événements festifs.
Il veille aussi ponctuellement à la sécurité des écoliers.
- Exécuter des travaux de maçonnerie, plâtrerie, enduit, peinture ainsi que de plomberie, métallerie serrurerie et petite menuiserie.
- Participer à l’aménagement et à l’entretien de la voirie communale (panneaux de signalisation, mobilier urbain notamment) et assurer le salage des voies, si nécessaire, en hiver.
- Contrôler mensuellement, entretenir, réparer si nécessaire les Aires de Jeux et tenir à jour les registres de sécurité.
- Accompagner, si nécessaire, les entreprises sur les différents chantiers.
- Participer à l’entretien des espaces verts et du cimetière (tonte, débroussaillage, désherbage, ramassage des feuilles mortes, taille des arbustes).
- Veiller à la propreté de la commune et nettoyer les cours des écoles en l’absence des écoliers.
- Aider au transport et à l’installation et enlèvement des matériels nécessaires aux fêtes et cérémonies.
- Assurer, si nécessaire la sécurité des écoliers, sur des points définis, dans le respect du code de la route et en suivant la procédure définie par la police municipale.
- Signaler, en tout temps, les dysfonctionnements (panneaux de signalisation masqués ou illisibles, voire manquants) notamment des feux tricolores qu’il constaterait.
Profil recherché
1- Les savoirs :
- Sélectionner les matériels et engins nécessaires à leur accomplissement et savoir les utiliser dans le respect des règles d’emploi et de sécurité.
- Entretenir les outils et engins qui lui seront confiés.
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires.
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité et normes sanitaires.
- Comprendre les plans, schémas, notices et dossiers techniques pour leurs mises en œuvre.
2- Les savoirs faire :
- Maîtriser les techniques d’intervention des différents métiers du bâtiment
- Respecter les gestes et postures de manutention, les connaissances nécessaires pour la manipulation des équipements motorisés.
3- Les savoirs être :
- Endurance physique
- Capacité d’intégration à une équipe
- Soin
- Organisation de son travail en fonction d’un planning et de consignes données
- Discrétion
- Ponctualité
- Prise d’initiatives
- Sens du Service Public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
95340 BERNES SUR OISE
ou par mail à ressourceshumaines@bernes95.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
