Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE BERTRANGE
Référence : O057260420000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bertrange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 1580 € et 1700 € net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le travail concret, varié et utile au quotidien des habitants ? Située en Moselle, au cœur du Grand Est, Bertrange est une commune conviviale et dynamique, offrant un cadre de vie paisible, verdoyant, et un accès facile aux villes environnantes grâce à sa proximité avec les axes routiers principaux.
Notre service technique, composé d’un responsable et de 4 agents, œuvre chaque jour à l’entretien et à l’amélioration du patrimoine communal : bâtiments, espaces verts, voirie, équipements publics… Vous intégrerez cette équipe pour contribuer au suivi régulier des équipements et aux interventions variées nécessaires au bon fonctionnement de la commune.
Polyvalent(e) et motivé(e), vous interviendrez sur un large éventail de tâches, en lien direct avec le responsable des services techniques :
Entretien et maintenance des bâtiments
• Réaliser les petits travaux de maintenance : peinture, menuiserie, plomberie légère, serrurerie, maçonnerie simple.
• Effectuer les réparations courantes et contribuer à la propreté et au bon fonctionnement des locaux.
Espaces verts et naturels
• Tonte, taille, débroussaillage, arrosage, plantations, désherbage, élagage et abattage d’arbres.
• Ramassage des feuilles et entretien des zones végétalisées.
Voirie et mobilier urbain
• Petits travaux de voirie (rebouchage, réparation de trottoirs).
• Entretien du mobilier urbain et nettoyage des espaces publics.
• Déneigement des trottoirs en hiver.
Maintenance du matériel
• Assurer le nettoyage, le rangement et la maintenance de premier niveau des outils et engins.
Participation à la vie communale
• Installation et logistique lors des événements municipaux (fêtes, cérémonies, manifestations).
Profil recherché
Vous êtes une personne de terrain, rigoureuse et polyvalente, aimant le travail d’équipe et le contact avec la population.
Vos atouts :
• Formation CAP/BEP ou expérience équivalente dans un domaine technique.
• Connaissances en entretien de bâtiments et d’espaces verts.
• Sens des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention.
• Permis B indispensable.
• Habilitation électrique appréciée.
Qualités personnelles :
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Esprit d’équipe et sens du service public.
• Polyvalence et réactivité.
Conditions d’emploi
• Statut : fonctionnaire ou contractuel.
• Temps de travail : temps complet – 35h/semaine.
• Télétravail : non applicable.
• Aucun encadrement hiérarchique direct.
Nos avantages
• Un environnement de travail convivial et bienveillant.
• Des missions variées et valorisantes au service des habitants.
• Formation continue et possibilités d’évolution professionnelle.
• Adhésion au CNAS, prévoyance, mutuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Ville de Bertrange
Service des Ressources Humaines
4 Grand’Rue, 57310 Bertrange
pierre.lambert@bertrange.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Pierre LAMBERT
Directeur général des services
06 71 58 31 60
📧 pierre.lambert@bertrange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
