Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE CASTELNAU-DE-MEDOC
Référence : O033260709000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-de-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent de maintenance des bâtiments et équipements publics
Assurer l’entretien général des équipements publics et des bâtiments communaux,
Assurer un suivi technique et sécuritaire des équipements publics et des bâtiments communaux,
Participer à l’organisation du Centre Technique Municipal (matériel, magasin, livraisons),
Aider la logistique des manifestations et évènements Communaux.
Objectifs / Missions Générales
Dans le cadre d'un service public de proximité l’agent de maintenance des bâtiments et équipements publics des Services Techniques, réalise les missions liées aux programmes d'entretien, de maintenance et de travaux en régie (patrimoine bâti Communal, espace-vert, espaces publics, forêt…), participe à l’organisation du Centre Technique Municipal (matériel, magasin, livraisons), et aide ponctuellement à la logistique des manifestations et évènements Communaux. A la demande du Responsable du Centre Technique Municipal il réalise les missions opérationnelles de l'ensemble des activités du Centre Technique Municipal liés aux équipements et bâtiments publics de la Commune.
Profil recherché
Compétences / Exigences requises
Connaissances spécifiques aux métiers du second œuvre dans le bâtiment
Savoir suivre une consigne et respecter les règles de sécurité
Savoir travailler en équipe
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Capacité à repérer les dangers potentiels d’un chantier
Capacité à utiliser une grande diversité d'outils et engins mécaniques
Permis B obligatoire (Permis C ; D ; EC ; ED optionnels, et CACES optionnels)
Port de vêtements et chaussures de sécurité obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
