Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de CAUSSADE
Référence : O082260713001329
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caussade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef d'équipe du service voirie, l'agent d'exploitation réalisera l'entretien de la voirie et de réseaux.
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Travaux de voirie (goudronnage, gravillonnage, rouleau,...)
- Pose de bordures de trottoirs, de caniveaux, de panneaux de signalisation verticale
- Entretien des chaussées
- Curage de fossés, débroussaillage, pose de buses,..
- Salage des voies (neige/verglas)
- Entretien d’ouvrages d’arts
- Renseigner les fiches hebdomadaires de travail
ACTIVITES COMLEMENTAIRES:
- Renforts auprès de l’ensemble des services de la collectivité
Profil recherché
CAPACITES TECHNIQUES :
- Maîtrise des techniques de réalisation et d’entretien de voirie
- Maîtrise des règles d’hygiène et de la sécurité relatives aux chantiers
- Maîtrise de la conduite des véhicules et des engins de chantier
SAVOIR- ÊTRE :
- Méticulosité et sens du travail bien fait
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et polyvalence
- Disponibilité
- Aptitude à rendre compte du travail réalisé
CONTRAINTES DU POSTE :
Permis : B et C obligatoire – CE souhaité
CACES R482 A-B-C-F souhaité, AIPR
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Statutaire (mutation, détachement...) à temps complet à défaut contractuel,
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime forfaitaire annuelle,
- Prestations d’action sociale (titres restaurant).
Poste à temps complet à pourvoir le 15/09/2026
(Les candidatures seront adressées pour le : 24/08/2026
par mail à l’adresse suivante : rh@mairie-caussade.com
par courrier à Monsieur le Maire, 2, place du général de Gaulle 82 300 CAUSSADE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
