Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE CHENS SUR LEMAN
Référence : O074260611001916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chens-sur-Léman
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située entre lac et montagne, au cœur du Chablais, la commune de Chens-sur-Léman bénéficie d’un cadre de vie privilégié et d’un environnement naturel attractif. Commune dynamique et en développement, elle œuvre quotidiennement à l’entretien, à l’amélioration et à la valorisation de ses espaces publics et équipements communaux afin d’offrir un service public de qualité à ses habitants.
Dans ce contexte, la commune recherche un(e) Agent polyvalent des services techniques afin de renforcer son équipe technique municipale.
Placée sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, la personne recrutée intervient sur l’ensemble du territoire communal et participe au bon fonctionnement des services techniques municipaux.
Mission principale :
- Réalisation de travaux de création, d’entretien, de rénovation des installations électriques.
Autres missions :
- Réaliser des travaux d’entretien courant et de maintenance des bâtiments communaux
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Participer à l’entretien des sentiers, espaces publics, aires de jeux, terrains sportifs et du cimetière
- Maintenir la propreté du village : vidage des corbeilles, ramassage des déchets, nettoyage des espaces publics et sanitaires
- Participer aux travaux de voirie : entretien des abords, rebouchage, pose de signalisation et sécurisation des interventions
- Participer aux opérations de salage et de déneigement en période hivernale
- Installer et démonter le matériel nécessaire aux manifestations communales : barrières, chapiteaux, illuminations, tables, chaises et équipements divers
- Assurer l’entretien courant des matériels, outils, équipements et véhicules utilisés par le service
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, dégradations ou besoins d’intervention
- Assurer, en fonction des nécessités de service, toute mission complémentaire ou intervention ponctuelle demandée par la collectivité dans le cadre des activités des services techniques municipaux.
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur et en intérieur
- Déplacements fréquents sur le territoire communal
- Utilisation régulière de matériels techniques et d’engins
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle
- Horaires susceptibles d’être adaptés selon les nécessités de service
- Participation ponctuelle aux interventions d’urgence, manifestations communales, intempéries et opérations de déneigement
Profil recherché
-Connaissance des normes et les produits électriques
-Connaissance et application des techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
- Connaissance des règles de sécurité liées aux interventions techniques, chantiers et matériels
- Notions de maintenance des bâtiments et de travaux techniques polyvalents
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Profil souhaité :
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Permis B indispensable
- Permis poids lourds, CACES ou habilitations techniques appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envie de rejoindre une commune dynamique et une équipe de proximité investie dans la qualité du cadre de vie ?
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation !
Les avantages du poste :
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Régime indemnitaire attractif (IFSE + CIA)
- Tickets restaurant ou possibilité de repas au restaurant scolaire
- Adhésion au CNAS et accès à de nombreux avantages sociaux
- Un cadre de travail privilégié entre lac et montagne
- Des missions variées et utiles au quotidien
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
