AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - Mairie de Crevin
Référence : O035260925000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crevin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques, vous assurez des missions polyvalentes au sein du service Bâtiments.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de :
• Réaliser les travaux d’entretien, de réparation et de rénovation dans les différents bâtiments communaux ;
• Réaliser des Petits travaux tous corps d'état (électricité, plomberie/chauffage, maçonnerie, menuiserie, serrurerie).
• Identifier les travaux à effectuer, évaluer les besoins en matériel et fournitures et rendre compte des éventuelles difficultés rencontrées ;
• Effectuer différents travaux de montage, fixation, assemblage et installation d’équipement
• Participer à la logistique technique et à l’installation des équipements nécessaires aux fêtes, cérémonies et manifestations municipales ;
• Apporter, ponctuellement et selon les nécessités de service, un renfort aux équipes des espaces verts ;
• Être en capacité de participer aux astreintes hebdomadaires du service technique, selon le planning et l’organisation définis par la collectivité, et d’intervenir en cas de nécessité.
•Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et locaux utilisés,
Profil recherché
Expérience requise dans le domaine des métiers du bâtiment (peinture, maçonnerie, menuiserie, électricité, plomberie...),
Application des règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
Caces nacelle est un plus
Sens du travail en équipe,
Ponctualité, assiduité,
Autonomie, rigueur et sens du service public (disponibilité),
Capacité d'adaptation (diversité des chantiers, conditions climatiques).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire :
Mairie de CREVIN
10 rue de la mairie
35320 CREVIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
