Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de DAGLAN
Référence : O024260715000990
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Daglan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abord. Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés. Accompagnement, surveillance des enfants de l'école durant les temps extrascolaires.
Nettoyer et désinfecter les locaux, mobilier et surfaces vitrées. Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs. Laver et désinfecter chaises et tables. Vider les poubelles. Passer l'aspirateur. Effectuer un nettoyage humide des sols. Faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène. Surveiller le stock des produits d'entretien et d'hygiène. Ranger les matériels et produits. Signaler les dysfonctionnements éventuels. Participer au ménage de l'école et de la cantine. Accompagnement des enfants de l'école au bus. Surveillance de la cour de récréation durant le temps extrascolaire. Aider la cantinière au service des repas. Aide ponctuelle auprès des agents techniques (poubelle, nettoyer les massifs)
Profil recherché
Connaître l'environnement de la collectivité
Connaître les règles de base d'hygiène de la collectivité
Connaître les règles de base de sécurité
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir organiser son temps et travail et être disponible.
Être discret et courtois
Être autonome et efficace
Etre consciencieux et rigoureux
Être réactif et avoir le sens de l'écoute, d'observation.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
