Agent périscolaire et de restauration scolaire - Mairie de MARQUAY

Référence : O024260710002231

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marquay
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Accueillir et encadrer les enfants pendant les temps périscolaires (avant/après l’école) et les accompagner avec bienveillance.
Préparer la salle de restauration, Servir et surveiller les repas au restaurant scolaire, en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Animer des activités ludiques et éducatives (jeux, ateliers d’éveil) adaptées aux différents âges.
Assurer l’entretien des locaux (écoles, espaces communs) selon les protocoles en vigueur, en garantissant propreté et tri des déchets
Travailler en équipe avec les autres agents et partenaires (enseignants, parents,) pour un accueil harmonieux.

Horaires fracturés : 11h00-13h45 et 16h15-19h15, les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Travail pendant les petites vacances scolaires (1 jour) et l’été (3 jours).
Annualisation du temps de travail 21h/semaine

RESTAURATION SCOLAIRE
• Distribuer et servir les repas
• Accompagner les enfants pendant le temps du repas
• Les surveiller dans la cour de l’école avant la reprise des cours

ACCUEIL PÉRISCOLAIRE
• Accueillir les enfants et les parents
• Effectuer des animations pour les enfants

ENTRETIEN DES LOCAUX
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Trier et évaluer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

RESTAURATION SCOLAIRE
• Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance, avec quelques opérations de cuisine élémentaires préparées sur place
• Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnement aux professionnels compétents

SERVICE PÉRISCOLAIRE
• Savoir encadrer un groupe d’enfants
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Savoir gérer les conflits entre enfants
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Savoir déterminer les besoins alimentaires en périscolaire (goûters) et effectuer les achats

ENTRETIEN
• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Savoir gérer le stock des produits d’entretien
• Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
• Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif

COMPÉTENCES D’ORGANISATION
• Anticiper les besoins : en produits alimentaires, produits d’entretien, outils pédagogiques
• Être capable de soumettre un projet d’adaptation de ses horaires en fonction de la variation de la fréquentation du service ou de la disponibilité d’autres membres du personnel

COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
• Sens de l’écoute
• Rigueur
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
• Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité
• Discrétion

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Poste créé en vue d'une stagiairisation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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