Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE JAUJAC
Référence : O007260729000645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jaujac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités / tâches du poste :
• Au sein du service technique :
o Entretien de la voirie communale et ses dépendances (débroussaillage, élagage, curage des fossés routiers, pose d’enrobés à froid ponctuels, entretien des parapets…)
o Assurer l’entretien du village, des espaces verts : nettoyage des rues, soufflage, entretien des WC publics, plantations des espaces verts, arrosage des végétaux…
o Entretien des accès aux réservoirs et captages d’eau potable (débroussaillage, élagage)
o Entretien des bâtiments (logements, salles de sport, aires de jeux…) : travaux de maçonnerie, petits travaux de plomberie, de peinture…
o Préparation des festivités : installation d’estrades, de barnums…
o Maniement du matériel (tracteur, épareuse…)
• En renfort au sein du service eau et assainissement
o Aide à la réalisation de campagnes de recherche de fuites et réparations
o Surveillance de l’état de fonctionnement des ouvrages (bassins, stations d’épuration)
o Branchements d’eau et d’assainissement
o Relevé des compteurs
Missions :
• Réaliser l'essentiel des interventions techniques d’une commune
• Entretenir la voirie communale et ses dépendances
• Assurer les opérations de maintenance des équipements, des bâtiments
• Assurer l’entretien du village, des espaces verts
• Faire le suivi de l’entretien des véhicules
• Renforcer, en cas de besoin, le service de l’eau et de l’assainissement
Profil recherché
Profil recherché :
• Permis de conduire B indispensable
• Permis remorque et poids-lourds apprécié
Compétences recherchées :
• Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits
• Connaitre et respecter les normes sanitaires et de sécurité
• Savoir planifier et organiser son travail
Savoir être :
• Autonomie dans les tâches confiées
• Polyvalence et rigueur
• Sens du service public (déontologie et discrétion)
• Aptitude au travail en équipe
• Prise d’initiatives en cas d’intervention urgente
• Être soigneux, ponctuel et dynamique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures peuvent être adressées par mail à mairie@jaujac.fr, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
