Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE JUJOLS
Référence : O066261020001175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jujols
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions principales
1. Eau potable et réseaux
- Assurer la surveillance et l'entretien courant du réseau d'eau potable.
- Contrôler l'état des installations et des équipements.
- Réaliser des interventions de premier niveau sur les réseaux.
- Rechercher et réparer les petites fuites.
- Entretenir les équipements d'arrosage et les installations hydrauliques.
- Participer aux travaux de maintenance des réseaux et ouvrages communaux.
- Identifier les anomalies et rendre compte des dysfonctionnements constatés.
2. Assainissement et station d'épuration
- Assurer la surveillance et l'entretien courant de la station d'épuration.
- Contrôler régulièrement le fonctionnement des installations.
- Effectuer les opérations courantes d'entretien des équipements.
- Surveiller les réseaux d'assainissement et signaler les anomalies.
- Réaliser les interventions relevant de ses compétences et alerter les services spécialisés lorsque cela est nécessaire.
3. Bâtiments et équipements communaux
- Effectuer les travaux courants d'entretien et de réparation des bâtiments communaux.
- Réaliser des travaux de plomberie sanitaire.
- Effectuer de petits travaux de maçonnerie, de peinture, de menuiserie et de serrurerie.
- Réaliser les interventions électriques autorisées au regard des habilitations détenues.
- Entretenir le mobilier, les équipements, l'outillage et le matériel communal.
- Participer à la conservation et à la remise en état du patrimoine communal.
4. Voirie et espaces publics
- Assurer l'entretien courant de la voirie communale et des chemins.
- Entretenir les espaces verts et les abords des bâtiments publics.
- Effectuer les travaux de débroussaillage et d'entretien végétal.
- Participer à l'entretien des murs en pierre sèche et des petits ouvrages communaux.
- Maintenir la propreté et la sécurité des espaces publics.
- Participer aux travaux d'aménagement et de remise en état des équipements communaux.
5. Activités complémentaires
- Participer à l'installation et au rangement du matériel lors des manifestations communales.
- Mettre en place et entretenir la signalisation temporaire de chantier.
- Assurer le rangement et le suivi du matériel et des équipements techniques.
- Signaler aux élus les besoins d'intervention et les problèmes constatés sur le terrain.
- Participer aux interventions rendues nécessaires par les intempéries ou les situations urgentes, dans le cadre des missions confiées.
Profil recherché
Formations et habilitations
Les qualifications suivantes seront appréciées ou exigées selon les besoins du poste et les interventions confiées :
- Formation en plomberie de base ou plomberie sanitaire : exigée.
- CACES catégories 2 et 3.
- Formation au travail en hauteur et à l'utilisation de nacelles.
- Habilitations électriques BS, BE et H0V.
- Habilitations électriques BR, BE, HE, B0 et H0V.
- Formation ou qualification de référent sécurité.
- Certificat CSE.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature en ligne accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
