Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de LE BUGUE
Référence : O024261002000932
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bugue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Technique de la commune et sous l'autorité du Responsable du Service Technique et du responsable des espaces verts (EV), l’agent sera chargé en particulier d’assurer l’entretien courant des espaces verts de la commune en restant polyvalent sur l’ensemble des missions dévolues aux services techniques. Il sera également chargé d’assurer la maintenance mécanique du matériel, engins et véhicule selon les besoins.
•Entretien végétal : Réaliser l’élagage, la taille des arbres, la tonte et l’arrosage des gazons et des plantations
•Transition Écologique (Zéro Phyto) : Appliquer exclusivement des techniques alternatives au désherbage chimique (désherbage manuel, mécanique ou thermique)
•Gestion durable : Mettre en œuvre les pratiques de gestion différenciée et les techniques de plantation adaptées au climat
•Maintenance horticole : Assurer l’entretien courant et le réglage du petit matériel de motoculture et de l’outillage et le rangement du matériel utilisé
•Assurer l’entretien et la maintenance mécanique du matériel des espaces verts et autres services, diagnostic des pannes, suivi et entretien des robots de tonte
•Réaliser des opérations de manutention selon les missions et besoins du service
Profil recherché
SAVOIR FAIRE:
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
-Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
-Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
-Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage, taille arbres et arbustes, … )
-Savoir reconnaître les végétaux
-Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
-Maîtrise en mécanique pour assurer l’entretien mécanique et réparation des machines et des véhicules
-Entretenir des cimetières
-Permis B obligatoire
SAVOIR ETRE:
-Savoir rendre compte de son activité
-Bonne condition physique
-Sens du travail en équipe
-Esprit d'initiative et autonomie
-Rigueur dans les consignes
-Qualités relationnelles
-Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une lettre de motivation et un CV sont à envoyer à Monsieur le Maire, soit
par courrier à l'adresse suivante :
Mairie
1 Place de l'Hôtel de Ville
24260 LE BUGUE
Soit par Courriel à l'adresse suivante :
mairie@lebugue.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
