Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE LEIGNE LES BOIS
Référence : O086260803001372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Leigné-les-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 17H41 temps annualisé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
service affaires scolaires
MISSIONS PRINCIPALES
Garderie
Service en salle de restauration, nettoyage, rangement,
Ménage de la bibliothèque municipale
MISSIONS SECONDAIRES
Remplacement de la responsable de la cantine
TACHES REGULIERES
Appliquer les directives données
Compléter le registre de présence des enfants à la cantine et à la garderie
Cantine : mise en place du couvert, nettoyage (tables, chaises, sol, lavabo) rangement vaisselle, aide au nettoyage de la cuisine
Garderie : surveillance des enfants présents en garderie, veiller au bon état des jeux et matériels mis à disposition des enfants, nettoyage de la garderie
Nettoyage de la salle de bibliothèque une fois par semaine
TACHES SECONDAIRES
En cas de remplacement :
. Si besoin, commandes auprès des fournisseurs
. Confection des repas
. Relever la traçabilité des produits, contrôler les températures, garder un repas témoin
. Suivi des fiches de contrôle sanitaire
. Nettoyage de la cuisine, en respectant le protocole des règles d’hygiène, de la vaisselle, des matériels et équipements de production alimentaire
Profil recherché
-Travail au sein d'une équipe réduite
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts avec les élus, les services administratifs et techniques
-Contacts directs et permanents avec les enfants, les enseignants, les parents d'élèves
Compétences techniques et savoir faire :
Savoir cuisiner et préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène sanitaire en cas de remplacement
Savoir encadrer des enfants en se faisant respecter et en les respectant
Savoir respecter un protocole de nettoyage, savoir utiliser le matériel d’entretien et les produits correspondants
Qualités relationnelles et comportementales :
Organisation dans le travail, ponctualité
Savoir faire preuve d’autorité, de patience
Discrétion, Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à envoyer soit par courrier :
à Monsieur le Maire,
MAIRIE
1 place de l'Eglise
86450 LEIGNE LES BOIS
soit par mail : contact@leigne-les-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
