Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE LOZINGHEM
Référence : O062261006001210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lozinghem
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions principales : Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
Gérer le matériel et l’outillage…
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment
Réaliser des opérations de petite manutention
Missions ponctuelles : Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver
Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
Réaliser des petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
Tailler des arbres, entretenir des espaces verts, s’occuper de l’arrosage
S’occuper de l’entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
Entretenir les réseaux d’eau et d’assainissement (dans les bâtiments communaux)
Entretenir le petit matériel (tondeuse…)
Activités régulières :
Travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie...)
Taille des arbres, entretien des espaces verts, arrosage
Entretien du petit matériel (tondeuse, …)
Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
Entretien des réseaux d’eau et d’assainissement, pompes de relevage
Contrôle de l’état de propreté des locaux
Nettoyage des locaux techniques
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Réaliser des opérations de petite manutention
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire
TECHNIQUE
Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)
Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d’eau et assainissement (dans les bâtiments communaux)
Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
Savoir-faire un croquis
SECURITE AU TRAVAIL
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
ENTRETIEN
Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines Sens de l’écoute de l’observation
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail tout en se référant à l’autorité…
Bon relationnel et diplomatie
Discrétion professionnelle et sens du service public
Sens de l'organisation et ponctualité
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
