AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - Mairie de Meillac
Référence : O035260715000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Meillac (environ 2000 habitants), souhaite recruter un agent technique pour compléter son équipe avec les deux agents déjà en fonction. Les agents du service technique ont pour principales missions l'entretien des espaces verts et la maintenance des bâtiments communaux.
Missions principales :
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels :
- Assurer l’entretien des espaces verts, cours d’école, espaces sportifs, aires de jeux et cimetière de la commune ;
- Arroser, tondre, débroussailler ;
- Tailler et entretenir des haies et des arbres ;
- Effectuer des plantations et créer des espaces verts ;
- Evacuer et valoriser les déchets verts.
- Entretenir la voirie communale :
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie en agglomération ;
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, curer un fossé ;
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) ;
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier ;
- Dégager et nettoyer les voies, trottoirs et les espaces publics.
- Entretenir les bâtiments et les équipements de l’aire de jeux :
- Réalisation de petits travaux d’entretien et maintenance de premier niveau des bâtiments ;
- Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment ;
- Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux ;
- Tenir à jour des registres d'intervention.
- Réaliser l’entretien courant des matériels et engins :
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau ;
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
- Alerter sur les risques, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.
Profil recherché
Profil demandé :
- Niveau CAP/BEP ouvrier paysagiste ;
- Permis B obligatoire ;
- Permis CACES souhaité.
Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux ;
- Savoir reconnaître les végétaux ;
- Savoir tailler des arbustes et arbres ;
- Savoir créer de nouveaux espaces verts ;
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail ;
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels ;
- Savoir assurer l'entretien courant du matériel.
Compétences relationnelles :
- Savoir rendre compte de son activité ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Avoir l’esprit d'initiative et savoir travailler en autonomie ;
- Avoir le sens du service public ;
- Rigueur ;
- Discrétion professionnelle.
Conditions de travail :
-Travail au sein d'une équipe réduite,
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
-Grande disponibilité,
-Activités soumises aux conditions climatiques variables,
-Port de vêtements professionnels adaptés,
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
-Contacts réguliers avec les élus, les agents de la commune et la secrétaire de mairie, la population, les associations, et prestataires externes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire 1 place de la mairie 35270 Meillac
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
