Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de MORAINVILLIERS
Référence : O078261019001210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morainvilliers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la direction générale des services, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Répondre à l’attente des usagers du service public ou personnes fréquentant les espaces publics de la commune, le personnel enseignant, le corps associatif…
• Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments : maçonnerie, peinture, plomberie..
• Entretenir les petits espaces verts : élaguer et tailler les arbres, arroser, tondre et désherber,
Gérer les espaces fleuris (plantation, nettoyage..)
• Assurer l’entretien courant de la voirie : nettoiement (non assuré par la CUGPSEO et les entreprises privées)
• Trier et évacuer les déchets : opérer le tri sélectif, sortir les poubelles, si besoin et occasionnellement, emporter certains déchets encombrants à la déchetterie
• Entretenir et ranger le matériel utilisé : nettoyer le matériel d’entretien après usage, ranger le matériel et les produits
• Assurer occasionnellement la sécurité aux entrées et sorties d’école
• Assurer la remise en état des voies secondaires en cas de période neigeuse (salage)
• Distribution des supports de communication des administrés
CONDITIONS D’EXERCICE GENERALES
• Connaissances et compétences requises :
• Équipements de Protection Individuels (EPI) : vêtements professionnels adaptés suivant les travaux demandés
• Moyens à mettre à disposition : vestiaire équipé de sanitaires, locaux de stockage des produits et matériels, moyens techniques appropriés, véhicules de service pour les déplacements, les interventions, VL, véhicule utilitaire, tracteur, camion, tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse...
• Conduire différents véhicules (tracteur avec remorque, voiture, camion-benne...)
• Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits d’entretien
• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’entretien exige l’appel à un spécialiste (réparations, maintenance à titre préventif ou curatif par un spécialiste, etc…)
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché
Aptitudes et qualités requises :
• Travail en équipe avec les autres agents techniques
• Travail dans un espace ouvert, en présence des usagers
• Rendre compte à la hiérarchie
• Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers
• Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données par le directeur des services techniques
Conditions et contraintes relatives à l’exercice du métier :
• Charge physique élevée, car contraintes posturales : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
• Gestes régulièrement répétitifs
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 allée des Tilleuls
78630 MORAINVILLIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/12/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
