Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE PIBLANGE
Référence : O057260513001203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Piblange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + 13ème mois [si applicable]. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
. Maintenance et entretien du patrimoine (Bâtiments)
• Électricité : Diagnostics de pannes simples, remplacement d'appareillages (prises, ampoules, ballasts), mise en sécurité.
• Plomberie & Chauffage : Réparation de fuites, remplacement de robinetterie, débouchage, surveillance et purge des réseaux de chauffage.
• Second œuvre : Travaux de peinture, serrurerie (changement de verrous), petite maçonnerie et menuiserie.
2. Entretien des espaces verts et de la voirie
• Tonte, taille des haies, débroussaillage et entretien du fleurissement.
• Entretien de la voirie (balayage, rebouchage de nids-de-poule) et viabilité hivernale (salage/déneigement).
• Maintenance de premier niveau du matériel et des engins communaux.
3. Logistique et Vie Locale
• Installation de barrières et de mobilier pour les fêtes et cérémonies.
• Manutention diverse et gestion des déchets.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ : AUTONOMIE ET RÉACTIVITÉ
• Technicité : Issu d'une formation technique (CAP/BEP bâtiment, maintenance ou équivalent), vous maîtrisez les gestes professionnels de base en électricité et plomberie.
• Autonomie : Vous savez organiser votre planning, gérer vos stocks de fournitures et intervenir seul en toute sécurité.
• Bricoleur hors pair : Vous avez le goût du travail bien fait et savez trouver des solutions astucieuses aux problèmes du quotidien.
• Savoir-être : Sens du service public, discrétion et bon relationnel avec les administrés.
HABILITATIONS ET PREREQUIS
La sécurité est une priorité pour la commune. Le candidat devra idéalement posséder :
• Habilitations électriques (BS/BE) : À jour (ou aptitude confirmée à les obtenir immédiatement).
• Permis B : Indispensable. Le permis EB (remorque) ou C (poids lourd) serait un atout majeur.
• AIPR / CACES : La connaissance des règles de sécurité à proximité des réseaux et la conduite d'engins sont fortement appréciées.
• Condition physique : Aptitude au port de charges et au travail en extérieur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser à : Madame le Maire de Piblange. par courriel, par courrier, ou déposer en mairie.
Courriel: mairie@piblange.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
