Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE PORT SAINT PERE
Référence : O044260921000122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Port-Saint-Père
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le responsable des services technique et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - spécialité Bâtiments, conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux.
Missions:
- Entretien préventif et curatif des bâtiments communaux : exécution des travaux d'entretien courant (peinture, plomberie, maçonnerie, électricité, serrurerie, menuiserie...)
- Assurer l'entretien et la maintenance courante de l'outillage
- Assurer la logistique et la manutention de matériels dans les bâtiments communaux ou sur le domaine public
- préparer les salles communales pour différentes manifestations
- Interventions régulières de nettoyage sur le domaine public
-Assurer le renfort ou le remplacement de ses collègues sur des missions liées aux espaces verts (désherbages tailles tontes ...) et à la voirie / entretien des réseaux (nids de poule, curage, busage, petite maçonnerie,...)
- Assurer les astreintes semaines, week-end et jours fériés en alternance avec ses collègues des services techniques
Profil recherché
- Polyvalence
- Capacité d'autonomie ainsi que de travail d'équipe
- Rigueur et respect des normes de sécurité - port des EPI
- Qualité relationnelle pour un travail en équipe et sens du service public
- Diplomatie
- Capacité d'organisation et d'anticipation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Spécificité du poste et condition de recrutement :
- Temps complet (39h) -avec 25 CA et 23 RTT
- Rémunération statutaire + IFSE (mensuel et part complémentaire en décembre + CIA + COS + participation employeur prévoyance et mutuelles (si contrat labellisé)
- Permis B
- Travail intérieur et extérieur
- Déplacement fréquents
- Horaires réguliers mais dépassements possibles en fonction des impératifs (récupération)
- Disponibilité
Candidature :
lettre de motivation, CV, arrêté de la dernière situation
à transmettre à : Monsieur le Maire 13, rue de Pornic 44710 PORT SAINT PERE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
