Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de PRECY SAINT MARTIN
Référence : O010261030000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Précy-Saint-Martin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) chargé(e) de l'entretien des bâtiments communaux et de l'entretien courant des espaces extérieurs.
Entretien et nettoyage des bâtiments communaux (mairie, salle des fêtes, église).
Nettoyage et entretien des locaux, des sanitaires, des vitres et des équipements.
Entretien et mise en valeur des espaces verts communaux.
Participation à l'entretien du cimetière communal.
Arrosage et entretien des massifs fleuris et plantations de la commune.
Participation à la propreté et à l'embellissement du patrimoine communal.
Profil recherché
Travail en autonomie, sous la responsabilité de la mairie.
Poste polyvalent offrant une diversité de missions et d'activités.
Travail en intérieur et en extérieur, selon les saisons et les conditions météorologiques.
Horaires de travail souples, à définir en concertation avec l'agent recruté.
Organisation du temps de travail adaptable, dans la mesure du possible, selon les disponibilités de l'agent et les besoins de la commune.
Utilisation de matériel et de produits d'entretien.
Utilisation ponctuelle de matériel de jardinage.
Port de vêtements et équipements adaptés aux tâches réalisées.
Contacts avec les élus, les agents communaux et les usagers des bâtiments communaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser un CV et éventuellement une lettre de motivation à Monsieur le Maire.
Par mail : mairie.precy.st.martin@wanadoo.fr
Par courrier : Mairie de Précy-Saint-Martin, 22 bis rue Saint-Martin, 10500 Précy-Saint-Martin
En ligne : sur le site emploi territorial, sous cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
