Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE PROVEYSIEUX
Référence : O038260807000651
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Proveysieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Maire et en concertation avec l'élu aux travaux ainsi que la secrétaire générale, l'agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Les missions sont effectuées en grande autonomie et nécessitent une polyvalence technique importante (petite plomberie, électricité, espaces verts, voirie, mécanique...) ainsi que de l'adaptabilité.
Ce recrutement s'effectue, au moins dans un premier temps, dans le cadre d'un remplacement de 3 mois. Prise de poste dès que possible.
-Entretien de la voirie communale;
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels;
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments;
-Propreté urbaines;
-Déneigement occasionnel ;
-Entretien courant des matériels et engins;
-Relations aux usagers;
-Application des règles de santé et de sécurité au travail;
-Application des règles de sécurité des usagers;
Profil recherché
-Travail la plupart du temps en autonomie;
-Déplacements fréquents sur les sites d'intervention;
-Grande disponibilité;
-Port de vêtements professionnels adaptés;
-Métier exposé à certains risques : Port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés...
-Contacts fréquents avec les élus et la secrétaire générale ;
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés, les agents communaux et métropolitains ;
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Métropole) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation, par mail, à l'adresse mairie@proveysieux.fr et p.roche@proveysieux.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
