Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE SAINT MARCEL D ARDECHE
Référence : O007260828000720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Marcel-d'Ardèche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous intégrerez les services techniques municipaux, sous la responsabilité du responsable des services techniques. Votre mission s’inscrit dans une démarche globale de valorisation des espaces publics, en collaboration étroite avec l’agent chargé des espaces paysagers et de la propreté. Ensemble, vous associerez minéral, végétal et patrimoine pour offrir aux habitants et visiteurs un cadre de vie de qualité.
• Réparer et entretenir les rues, ruelles et espaces piétonniers (dallages, pavages, bordures, seuils).
• Restaurer et valoriser le petit patrimoine communal (murs, murets, fontaines, lavoirs, escaliers) en utilisant des techniques et matériaux adaptés.
• Participer à l’aménagement des espaces publics (mobilier urbain, cheminements, supports de végétalisation) pour améliorer le cadre de vie.
• Assurer la propreté et la remise en état des lieux après chantier, en collaboration avec l’équipe technique.
• Intervenir en polyvalence sur des petits travaux (bâtiments, équipements, manifestations) selon les besoins du service.
• Respecter les règles de sécurité et contribuer à la signalisation des chantiers.
• Travailler en extérieur, par tous les temps, avec des outils et matériels adaptés.
Profil recherché
-Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de maçonnerie (dallage, pavage, enduits, joints).
• Connaissance des matériaux traditionnels (pierre, mortiers) et des techniques de restauration du bâti ancien (atout).
• Capacité à organiser un chantier (préparation, sécurisation, finitions).
• Expérience en voirie, bâtiment ou travaux publics (souhaitée).
Savoir-être :
• Sens du service public et goût pour le travail manuel de qualité.
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
• Sensibilité au patrimoine et à l’esthétique des espaces publics.
• Qualités relationnelles pour échanger avec les habitants et usagers.
Diplômes/habilitations :
• Aucun diplôme spécifique exigé, mais une expérience professionnelle dans les domaines cités est requise.
• CACES, habilitations électriques ou autres certifications techniques (atout).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
• Date limite : 30 septembre 2026.
• Pièces à fournir : CV + lettre de motivation.
• Candidatures à envoyer à : dgs@stmarceldardeche.fr.
• Contact pour informations : dgs@stmarceldardeche.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
