Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE THEYS
Référence : O038260709000697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Theys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement base + IFSE + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
• Gestion de la halle des sports (clefs, réservations), états des lieux, vérification des fermetures...
• Nettoyage grande salle halle des sports.
• Bricolage : interventions de premier niveau dans divers corps d’état : maçonnerie, plomberie, menuiserie, plomberie, électricité, mécanique, peinture...
• Dépannages et interventions techniques sur les équipements communaux.
• Suivie de l'entretien et des demandes des écoles.
• Contrôles courants, signalement de toute anomalie ou dysfonctionnement.
• Gestion des chaufferies (halle, mairie, école, cure, Jail).
• Tonte, débroussaillage, taillage des haies : espace Herculais, cimetière, parc Jail, église, écoles, médecin, crèche + parking, parc Payerne…
• Balayage.
• Pose de signalisations provisoires.
• Nettoyage du marcher.
• Portage de courriers.
• Aide ou complément au Service Technique, remplacements.
• Déneigement fraise trottoirs, école (cimetière pour sépulture).
• Entretien du matériel utilisé
Profil recherché
• Contact avec le public et les usagers du service.
• Devoir de réserve.
• Port de charges, manipulation de mobiliers.
• Polyvalence.
• Travaux en extérieur et intérieur, parfois en intempéries, parfois salissants.
SAVOIRS
• Appliquer les règles de sécurité du travail.
• Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour réaliser tous les petits travaux d'entretien et de maintenance.
• Capacité à assurer un appui aux autres corps de métiers cas de besoin ou d’urgence.
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
SAVOIR-ETRE
• Avoir de la rigueur et de la discrétion.
• Être autonome, réactif et force de proposition.
• Avoir le sens de l'organisation et du service public.
• Disposer d'un bon relationnel et capacité à travailler à la fois seul et au sein d'une équipe.
Permis B obligatoire, Permis Poids Lourds bienvenu.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération indicative : rémunération statutaire grade adjoint technique avec prime IFSE, participation employeur santé/prévoyance, possibilité d'adhésion au COS 38
Le dossier de candidature sera à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Maire, 1 place de l'église, 38570 THEYS, ou par mail à l'adresse sg@theys.fr.
Les éléments à transmettre pour candidater sur le poste proposé sont les suivants :
CV+lettre de motivation+ copie des diplômes, permis, habilitation et certification le cas échéant+ le dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
