Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de VILLIERS-LE-BACLE
Référence : O091251210000857
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-le-Bâcle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Lieu de travail : Commune de Villiers le Bâcle 91190
Rattachement hiérarchique : Responsable des Services Techniques
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Date de prise de fonction : dès que possible
Missions Principales :
1. Entretien des Espaces Verts :
- Réaliser les travaux d’entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, souffleur, plantations, tracteur …).
- Participer à l’aménagement des jardins publics, parcs et espaces de loisirs.
2. Maintenance Technique :
- Effectuer l’entretien et la réparation des infrastructures municipale (bâtiments, matériels, équipements sportifs…).
- Intervenir sur les installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, …).
- Gérer les petits travaux d'aménagement et de rénovation au sein des locaux municipaux, mobiliers urbains et des panneaux de signalisation.
3. Gestion de la Propreté :
- Assurer la propreté et l’entretien des zones publiques (rues, trottoirs, caniveaux, espaces verts, vidage des corbeilles public, …).
- Participer aux opérations de nettoyage lors d’événements municipaux ou de manifestations publiques.
4. Soutien logistique lors d’événements :
- Aider à l’organisation des événements publics (fêtes, marchés, manifestations sportives) en préparant les espaces et en mettant en place le matériel nécessaire.
- Collaborer avec d’autres services municipaux lors de ces événements pour assurer une bonne cohésion.
5.- Affichage dans les panneaux commune et distribution des plis sur la commune
6.- Gestion de la déchèterie une fois par mois (samedi matin)
Ces missions pourraient être amenée à évoluer en fonction des nécessités du service et des évolutions réglementaires.
Profil recherché
Compétences et Qualités Requises :
- Maîtrise des techniques d'entretien des jardins et espaces verts.
- Connaissances de base en maintenance technique (électricité, plomberie, peinture etc.).
- Capacité à utiliser des outils et équipements spécifiques (tondeuses, débroussailleuse, outillages, petites machines etc.).
Compétences relationnelles :
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.
Qualités personnelles :
- Autonomie et sens de l’initiative.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie directe.
- Sensibilité à l’environnement et à l’écologie.
Profil Recherché :
- Niveau CAP/BEP/BAC dans le domaine de l’horticulture, jardinage, ou la maintenance des bâtiments.
- Une formation complémentaire en gestion des espaces verts ou BTP serait un plus.
Expérience : - Une expérience antérieure dans l’entretien des espaces verts et/ou la maintenance technique serait appréciée, idéalement au sein d'une collectivité locale.
- Permis B
Conditions de Travail :
- Équipement : EPI, fourniture d’outils et de matériel nécessaire à l’exercice de la fonction.
• Poste basé à la Mairie de Villiers le Bâcle
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
• Avantages : participation mutuelle, prévoyance, CNAS
• Horaires de travail : 35h du lundi au vendredi. Selon nécessité de service un samedi matin peut être travaillé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91190 VILLIERS LE BACLE
ou mairie@ville-villierslebacle.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
