Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE LULLIN
Référence : O074260807000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lullin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent communal – Encadrement de la cantine et du périscolaire (H/F)
CDD 1 an – 15 heures hebdomadaires annualisées : 36 semaines de travail annuelles / 16 semaines de vacances scolaires non travaillées.
Poste sur 4 jours du lundi au vendredi hors mercredi.
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026.
Missions principales
•Accueillir et encadrer les enfants sur les temps périscolaires.
•Assurer la surveillance de la pause méridienne (cantine).
•Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
•Proposer des activités adaptées à leur âge.
•Veiller au respect des règles de vie collective.
•Communiquer avec les familles, les enseignants et l'équipe municipale.
•Participer à l'installation et au rangement des espaces.
•Assurer l’entretien du local dédié à la garderie périscolaire.
•Participer au pointage la présence des enfants durant les temps périscolaires en lien avec la mairie pour la facturation mensuelle.
Profil recherché
Expérience significative dans l'encadrement d'enfants.
BAFA souhaité ou CAP AEPE / CAP Petite Enfance.
Sens des responsabilités, bienveillance, ponctualité, capacité à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lullin
15, place des Remparts
74470 LULLIN
info@lullin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
