Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MARY SUR MARNE
Référence : O077260804001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mary-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :
• Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment et de la mécanique
• Planter et réaliser des massifs, jardinières, compositions…
• Gérer et prendre soin du matériel et de l’outillage
• Peut éventuellement réaliser des opérations de manutention
• Respecter strictement les normes et consignes de sécurité
Rattachement hiérarchique et fonctionnel :
• Niveau administratif : secrétariat de mairie
• Élus responsables : adjoint chargé des services techniques et Maire
• Agent responsable : Adjoint technique principal
• Relation avec les élus : transmettre les demandes ou remarques des administrés, rendre compte d’une situation de tension avec un usagé ou un tiers
• Relation avec l’ensemble des agents de la commune
• Contact direct et permanent avec la population, les associations, les administrés : renseigner et diffuser l’information, identifier les demandes des usagers et orienter vers l’interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, responsable du service)
• Relation avec d’autres administrations (services de l’État, Communauté de Communes, Conseil Départemental) et avec des prestataires externes (fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260804001325-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
• Connaissance du matériel spécifique à certaines missions (voiries, espaces verts…)
• Connaissance des végétaux, des principes de base de l’aménagement paysager et des milieux naturels
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
• Prendre des initiatives dans des interventions simples à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
• Réaliser et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Bonne capacité à rendre compte
• Mettre en application les règles de sécurité
Savoir-Faire :
• Appliquer les règles de santé et de sécurité du travail :
- Signaler les lieux et conditions de son intervention
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements
- Utiliser des matériels et équipements de protection individuelle et collective
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
- Signaler un accident et alerter les services de secours
• Application des règles de sécurité des usagers :
- Détecter et rendre compte des dysfonctionnements et des risques d’accident liés à une structure, un équipement, une machine, un bâtiment…
- Prendre les mesures conservatoires pour protéger les usagers
- Signaler un accident avec un usager et appeler les services de secours
- Rendre compte et rédiger des rapports d’incident
• Organisation de son activité :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Consulter la main courante des interventions
- Rédiger un bon de commande et vérifier un bon de livraison
Savoir être :
• Intégrité, ponctualité et rigueur
• Esprit d’équipe, bonne capacité à s’investir
• Disponibilité
• Autonomie, esprit d’initiative
• Dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
FORMATIONS ET DIPLÔMES
• CAP, BEP, BAC PRO…
• Permis B
• Autres : permis spécifiques, CACES, habilitations électrique, certificats…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Sylvain GRENIER
9 Place de l'Église
77440 MARY SUR MARNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
