Agent d'entretien et de restauration H/F - MORMANT
Référence : O077260904000427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mormant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1856 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable restauration, la collectivité de Mormant recrute un Agent d'entretien et de restauration pour intervenir dans notre groupes scolaires et nos bâtiments communaux.
Effectuer le nettoyage quotidien des espaces communs, des sanitaires et des zones spécifiques selon les consignes établies
Assurer la propreté des sols, des surfaces, du mobilier et du matériel mis à disposition
Gérer les stocks de produits d’entretien et veiller à leur bonne utilisation
Participer au temps de restauration scolaire : mise en place, distribution, plonge et nettoyage de l'office
Respecter strictement les protocoles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques professionnels
Signaler toute anomalie ou dégradation constatée lors des interventions afin d’assurer un environnement sécurisé et conforme aux normes
Participer occasionnellement à des opérations de nettoyage en profondeur ou spécifiques selon les besoins
Profil recherché
Expérience préalable en tant qu’agent ou agente d’entretien ou dans un poste similaire est souhaitée
Connaissance des produits, techniques d’entretien adaptés aux différents supports (sols, surfaces, sanitaires) et des normes HACCP
Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes
Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à travailler en équipe tout en étant capable d’effectuer ses missions en autonomie
Respect strict des consignes de sécurité et d’hygiène
Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve de sérieux, de ponctualité et d’un réel souci du détail afin d’assurer un environnement propre et agréable pour tous.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Pierre-Yves NICOT
Hôtel de Ville
77720 MORMANT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
