Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MEYNES
Référence : O030260810000543
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meynes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les équipements de la collectivité, des bâtiments communaux et effectuer des travaux de petite manutention. Assurer l’entretien de la voirie et des espaces verts.
Maintenance des bâtiments communaux :
- Entretien courant des bâtiments municipaux (réparation de petits dégâts, peinture, plomberie, électricité etc.)
- Chantiers de rénovation ou d’aménagement des locaux publics.
Entretien et maintenance de la voirie et des espaces publics :
- Réalisation de petits travaux de voirie (réparation de nids de poule, réfection de trottoirs, entretien des caniveaux, etc.).
- Nettoyage des rues, places et espaces publics quotidiennement et en période de manifestations diverses.
- Entretien des équipements urbains (poubelles, bancs…).
- Entretien des points de collecte
- Entretien et réfection des chemins communaux
- Entretien du hangar technique
- Entretien des WC public
Gestion des espaces verts :
- Entretien des jardins, parcs et espaces verts de la commune (tonte, taille des haies, plantations, arrosage).
- Aménagement paysager et entretien de la biodiversité urbaine (zones naturelles et agricole etc.).
Evénementiels :
- Participation à l'organisation d'événements locaux (installations de tentes, podiums, bancs, barrières, etc.).
- Soutien logistique aux services municipaux (déplacements de matériel, préparation de salles, etc.).
- Soutien logistique aux associations
Gestion des équipements techniques :
- Vérification et maintenance des équipements techniques de la commune (pompes, filtration piscine municipale, etc.), espaces sportifs.
- Suivi des inventaires des matériaux et des équipements techniques.
Sécurité :
- Veiller à la sécurité des usagers dans les espaces publics (signalisation, barrières de sécurité, etc.)
- Assurer la sécurité des sites lors d’intervention (modules attentats, barrières taurines, etc.)
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances en travaux de voirie, petits travaux.
- Connaissance en électricité (habilitation).
- Connaissance en plomberie.
- Avoir la capacité d’assurer l’entretien de la piscine municipale.
- Maîtrise des outils et matériels nécessaires à l'entretien des espaces publics (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, etc.).
- Permis VL.
- CACES tractopelle.
- CACES épareuse.
- CACES nacelle.
Compétences comportementales :
- Sens du service public et de la satisfaction des administrés.
- Autonomie.
- Initiative.
- Rigueur dans l’exécution des tâches.
- Capacité à travailler en équipe.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux, les règles d’entretien des voiries et bâtiments, les règles d’utilisation des machines, les règles de base du tri
- Connaître les gestes et postures liés à la manipulation manuelle
- Connaître les consignes de sécurités
- Savoir rendre des comptes à sa hiérarchie.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES
- Déplacements : sur le territoire de la commune / sur d’autres communes / magasins
- Poste soumis à des conditions physiques (port de charges, travail en extérieur, manipulation d’outils manuels et mécaniques).
- Travail le week-end lors d’évènements organisés sur le territoire.
- Nuisance sonore
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre motivation à adresser à rh@meynes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
