Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MINERVE
Référence : O034260725000055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Minerve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et du Secrétaire général de mairie, l'agent participe au bon fonctionnement du service technique communal.
La commune de Minerve, classée parmi les Plus Beaux Villages de France et bénéficiant d'une importante fréquentation touristique, recherche un agent technique polyvalent capable d'intervenir sur l'ensemble des missions d'entretien et de maintenance du patrimoine communal.
L'agent exerce ses fonctions au sein d'une petite équipe technique dans un environnement patrimonial exceptionnel, en lien avec les élus, les habitants et les visiteurs.
Le poste offre une grande diversité de missions et une réelle autonomie dans l'organisation du travail.
Sous l'autorité du Maire et du Secrétaire général de mairie, l'agent assure l'entretien, la maintenance et la mise en valeur du patrimoine communal.
Il participe notamment à :
- l'entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, arrosage, fleurissement) ;
- l'entretien des rues, parkings et espaces publics ;
- le nettoyage des sanitaires publics et des équipements communaux ;
- la collecte des déchets et le maintien de la propreté du village ;
- la réalisation de petits travaux de maintenance des bâtiments communaux ;
- l'entretien courant du matériel et des véhicules du service ;
- la préparation technique des manifestations communales ;
- toute intervention nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux.
L'agent participe à la qualité de l'accueil des habitants et des nombreux visiteurs dans un village classé parmi les Plus Beaux Villages de France.
Profil recherché
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Polyvalence, autonomie et esprit d'initiative.
- Bonnes qualités relationnelles avec les habitants et les visiteurs.
- Goût pour le travail en extérieur.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Permis B indispensable. La détention d'un CACES engins de chantier (R482), notamment pour la conduite d'un tractopelle, est appréciée.
- Une expérience dans les espaces verts, le bâtiment, la maintenance ou les travaux publics est appréciée.
- Les candidatures de personnes motivées souhaitant s'investir durablement au sein d'une petite collectivité seront étudiées avec attention.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La commune souhaite inscrire ce recrutement dans la durée. Les candidats souhaitant s'investir au sein d'une petite collectivité territoriale bénéficieront d'un accompagnement lors de leur prise de fonctions.
Rejoindre la commune de Minerve, c'est intégrer une petite équipe investie au service d'un village d'exception, où la polyvalence, l'autonomie et la qualité du travail sont particulièrement valorisées.
Le poste est à pourvoir dès que possible. Les entretiens pourront être organisés au fur et à mesure de la réception des candidatures.
La commune se réserve la possibilité de pourvoir le poste avant la date limite de dépôt des candidatures si un candidat répondant aux attentes est identifié.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
