AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - RIVES DE L'YON
Référence : O085260724001348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives de l'Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Rives de l'Yon, 4500 habitants recherche un agent polyvalent près à rejoindre son service technique et plus particulièrement le secteur voirie.
Activités principales : en lien avec le responsable du centre technique et l’élu référent
- Effectuer la création et l’entretien de chaussée, nettoyer la voirie, la peinture au sol (avec SIVOM), salage /hivernage, la pose ou le coulage de regards, la pose et la réparation de la signalisation, le suivi du réseau pluvial, la vérification du chantier/ DICT
- Assurer les travaux d’entretien courant, de réparation et d’aménagement de la voirie communale.
- Conduire et utiliser les engins de chantier : pelle, mini-pelle, tracteur avec remorque, télescopique, dans le respect des règles de sécurité.
- Réalisation de travaux de terrassement, fouilles et nivellement
- Suivre ou faire suivre les entreprises intervenant sur la voirie : contact, relance, contrôle des travaux, registre de sécurité, DICT et permissions de voirie
- Être le référent pour l’entretien courant et la maintenance du matériel du service technique
Activité secondaire :
- Effectuer l’entretien des différents espaces communaux (espaces verts, terrains de foot et tribunes, courts de tennis, cimetières, lotissements, centre-bourg, cours d’écoles, abords des bâtiments communaux, abords de voirie, trottoirs, WC publics…) :
Activités occasionnelles :
- Toute mission en remplacement d’un collègue
- Travaux complémentaires en fonction des nécessités de service
Profil recherché
Titulaire CAP/BEP
Titulaire du permis de conduire
Savoir-faire
Conduire pelle, mini-pelle, télescopique, tracteur avec remorque
Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits
Savoir-être
Organisation et réalisation du travail en fonction du planning et des consignes données
Rigueur dans l’utilisation des matériels et des produits
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du travail
Porter les équipements de protection individuelle
Prendre des initiatives dans les interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
Polyvalence
Dynamisme et réactivité
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Qualités relationnelles
Bonne condition physique
Porter les équipements de protection individuelle
L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics, voies publiques)
Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser vos CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie de Rives de l'Yon
par courrier : 4 place de l'Eglise
Saint-Florent-des-Bois
85310 Rives de l'Yon
par mail : rh@rivesdelyon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
