Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - SAINT GEORGES SUR LOIRE
Référence : O049260703002457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Georges-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune recherche un agent qui travaillera sur le site de l'école primaire Jean-Baptiste Lully à 19,75/35ème
Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps méridien :
- Distribuer et servir les repas
- Aider les enfants à prendre leur repas
Entretenir les locaux et le matériel de la cantine Lully
- Assurer la propreté constante du mobilier et matériel utilisé (vaisselle, ustensiles, four, …)
- Aspirer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces, les plafonds
Assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire
- Proposer des animations aux enfants selon leurs besoins et envies, en réponse au projet éducatif de territoire
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Pointer et comptabiliser les enfants présents
Entretenir les locaux et le matériel de l’accueil périscolaire Lully
- Assurer la propreté constante du mobilier et matériel utilisé
- Aspirer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces, les plafonds
- Nettoyer les vitres des locaux
- Pendant la période de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi
Profil recherché
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité propres à la restauration collective
- Connaître les techniques de service
- Connaître les notions de base concernant les allergies
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
- Connaître le mode d’utilisation du matériel d’entretien et culinaire
- Connaître les techniques d’animation
- Capacité de travail en équipe
- Être organisé et méthodique
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
- Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à envoyer à rh@saint-georges-sur-loire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
