Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - VILLE DE SARTILLY-BAIE-BOCAGE
Référence : O050260730001634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartilly-Baie-Bocage
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Née le 1er janvier 2016 du regroupement des communes d'Angey, Champcey, La Rochelle Normande, Montviron et Sartilly, la commune nouvelle de Sartilly-Baie-Bocage d'une surface de 30,68 km2 compte un peu plus de 2 800 habitants.
Sa position attractive au sein de la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel Normandie, à mi-chemin entre Avranches et Granville, est valorisée par la présence de nombreux services et commerces, de 4 établissements scolaires, d'équipements sportifs et culturels de qualité et d'une zone d'activité communautaire.
La commune recherche un agent polyvalent du bâtiment à temps complet affecté au service technique
• Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
• Détecter les dysfonctionnements du matériel et dans les bâtiments
• Appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
• Assurer des astreintes au cours de l’année, dans le cadre des manifestations le WE, ou en période hivernale suivant la nécessité de service.
Profil recherché
CAP ou Bac Professionnel domaine de la plomberie
Expérience exigée
Permis : B obligatoire
Habilitation électrique : souhaitée
Permis : BE souhaitée
Vos atouts :
• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Ponctualité, disponibilité
• Sens de l’organisation
• Autonomie recherché dans sa spécialité
• Respect des règles et des consignes
• Faire preuve d’initiative
• Être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Avantages :
Régime indemnitaire associé
Titres restaurant (10€ dont 6€ de participation employeur)
Cos Normand
Participation à la mutuelle (30€ par agent et 7€ par enfants) et prévoyance (10€)
Saisonnalité (35h ou 40h)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
