Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - WARCQ
Référence : O008260629001125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Warcq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer principalement le bon fonctionnement du service de restauration scolaire, garantir l'hygiène des locaux et du matériel, participer à l'accompagnement des enfants durant la pause méridienne et réaliser des travaux d'entretien des bâtiments communaux.
Service des repas de la restauration scolaire :
- Préparer la salle de restauration
- Servir et distribuer les repas aux enfants
- Aider les plus jeunes pendant le repas
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Débarrasser les tables
- Assurer la plonge
- Nettoyer les équipements de cuisine et les locaux.
Accompagnement des enfants pendant la pause méridienne :
- Accueillir les enfants
- Assurer leur sécurité physique et morale
- Veiller au respect des règles de vie collective
- Signaler toute difficulté au responsable du service
- Participer aux déplacements des enfants entre l'école et la cantine si nécessaire.
Entretien des bâtiments communaux :
- Nettoyer les locaux communaux (sanitaires, sols, mobilier, vitres...) dans le respect des protocoles et des règles d'hygiène
- Déplacer et ranger du petit mobilier (tables, chaises)
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable du service.
Ponctuellement :
- Participer aux manifestations communales : service de vins d'honneur.
Profil recherché
Savoir être et savoir-faire :
- Etre autonome
- Respecter les protocoles sanitaires
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Avoir un bon esprit d'équipe
- Faire preuve de polyvalence et de rigueur
Conditions d'exercice :
- Travail principalement sur le temps méridien
- Station debout prolongée
- Utilisation de produits d'entretien
- Port des équipements de protection individuelle
- Respect strict des règles d'hygiène alimentaire
Relations fonctionnelles :
En interne :
- les élus
- le responsable du service
- le secrétaire général de mairie
- les enseignants
- les autres agents communaux
En externe :
- les enfants
- les parents d'élèves si besoin
- le prestataire de livraison des repas.
Contraintes particulières :
- Respect des horaires scolaires
- Respect des protocoles HACCP
- Disponibilité lors des manifestations communales si besoin
- Adaptabilité aux nécessité du service.
Temps de travail : 8/35e
Profil recherché :
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire appréciée (HACCP)
- Expérience en restauration collective auprès des enfants souhaitée
- Le BAFA ou une qualification équivalente constitue un atout.
- Etre titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser :
- soit via la plateforme Emploi Territorial
- soit par courrier électronique à l'adresse : mairie08@warcq.fr.
Les candidatures devront parvenir avant le 28/08/26.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
