DER - 1493 - un mécanicien poids-lourd et agricole - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008260811000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du pôle Atelier et Magasin, vous aurez pour mission de réaliser les travaux d'entretien et de réparation sur tout type de véhicules et d'engins du Conseil Départemental
Entretien des véhicules et des matériels de toute nature
* Effectuer les opérations de maintenance et réparation du matériel
* Entretenir et ranger l'outillage spécifique commun
* S'assurer de l'efficacité de sa prestation
* Assurer des astreintes mécaniques en période hivernale
Expertise
* Etablir un diagnostic de panne
* Réceptionner et vérifier les véhicules neufs
Hygiène et sécurité
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Effectuer le nettoyage de son poste de travail à chaque fin d'intervention
Tâches administratives
* Rédiger les rapports d'expertise mécanique
* Participer au suivi d'entretien de la flotte
* Rédiger les fiches d'intervention sur véhicules
* Rendre compte à sa hiérarchie du contenu des interventions
Autres taches
* Participer ponctuellement aux inventaires du magasin
Profil recherché
Diplômes / concours requis
* Titulaire du grade d'Adjoint Technique Territorial ou figurant sur la liste d'aptitude au concours (Catégorie C - Filière Technique)
* Formation dans le domaine de la maintenance agricole et poids lourds, travaux publics.
* CAP/BEP mécanique agricole TP PL
* Formation complémentaire souhaitée dans le domaine de l'hydraulique, électricité
Connaissances et expériences souhaitées
* mécanique générale
* mécanique engins de chantier et poids lourds
* techniques de soudage
Aptitudes et qualités requises
* sens du travail en équipe
* rigueur, sens du devoir
* disponibilité
* respect des règles de sécurité
* professionnalisme
* autonomie
Savoir-faire
* Expérience de plusieurs années dans la mécanique agricole ou poids-lourds ou travaux publics
* Capacité à répondre aux sollicitations urgentes
* Polyvalence, dynamisme
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CANDIDATER SUR LE SITE CD08.FR
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
