Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - YZERON
Référence : O069260917001000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yzeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Madame la Maire et du Responsable des services techniques, au sein d’une équipe de 3 agents, l’agent des services techniques réalise des travaux d’entretien de la voirie, des espaces verts, des bâtiments, installations et matériels communaux, participe aux opérations de déneigement et de maintenance des chaufferies, et remplit quelques missions annexes en lien avec les autres services.
Activités principales :
- Surveillance et gestion de l’entretien de la voirie et des chemins ruraux de la collectivité,
- Réaliser l’entretien courant des toilettes publiques et la surveillance de l’état de propreté des parties communes des logements communaux, ainsi que le canisite,
- Surveillance et gestion de l’entretien des espaces verts de la collectivité,
- Surveillance et gestion de l’entretien du patrimoine notamment bâti de la collectivité,
- Entretien et rangement du local technique et du petit matériel,
- Nettoyage et propreté des véhicules roulant,
- Fonctionnement et maintenance des chaufferies bois en l’absence du responsable,
- Missions diverses (préparation de salles, état des lieux entrée lors des prêts de salles communales, …)
Les missions peuvent être adaptées en fonction de l’organisation du travail de l’équipe.
Profil recherché
Compétences :
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations, et en informer son responsable,
- Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers,
- Informer son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
- Suivre et rendre compte de son activité,
- Utiliser le matériel spécifique, parfois dangereux,
- Acquérir et mettre en pratique les automatismes liés au poste,
- Savoir proposer au responsable de service, dans son domaine de compétence,
- Savoir conduire le tracteur et utiliser ses équipements, y compris en période hivernale,
- Disponibilité, ponctualité, rigueur, sens du service public, sens du travail en équipe, être organisé(e).
- Respecter les plannings annuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur maintien de salaire et mutuelle, possibilité de déjeuner sur place.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et CV à faire parvenir, en Mairie, 31 Grande rue, 69510 YZERON – mairie@yzeron.com, à l’attention de Madame la Maire.
Renseignements auprès de : Christine VIDAL, Secrétaire générale, christine.vidal@yzeron.com ou 0472411730.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
