Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Référence : O023260706000554

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Silvain-Montaigut
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels environ 1370€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

A la suite d'un départ, la commune de Saint Silvain Montaigut recherche un agent polyvalent communal pour effectuer l'accueil et la surveillance des enfants, la restauration scolaire et l'entretien des locaux communaux, sous la responsabilité de M. Le Maire et ses conseillers.

L'agent assure des missions polyvalentes au sein de la commune, notamment dans les domaines de l'accueil et de la surveillance des enfants, de la restauration scolaire, de l'entretien des locaux communaux et du respect des règles d'hygiène :
• Accueillir les enfants lors des temps périscolaires (à leur arrivée et en cas d’absence de l’enseignant).
• Assurer la surveillance des élèves pendant les récréations. L’agent peut être amené ponctuellement à accompagner les enfants lors de sorties scolaires.
• Effectuer les courses nécessaires au fonctionnement du service de restauration.
• Préparer les repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
• Assurer le service des repas aux enfants.
• Nettoyer et ranger les équipements et locaux de restauration.
• Enregistrement et traçabilité des informations dans un cahier de suivi
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur.
• Respecter les règles sanitaires liées à la manipulation des denrées alimentaires.
• Utiliser les produits d'entretien conformément aux consignes de sécurité.
• Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux communaux : Balayage, aspiration et lavage des sols, dépoussiérage du mobilier et des équipements, nettoyage et désinfection des sanitaires, gestion des déchets et remplacement des consommables, signalement des dysfonctionnements ou dégradations constatés.

Profil recherché

Savoirs
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Notions relatives à la sécurité des enfants.
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux.
• Connaissance des règles de base en restauration collective.
Savoir-faire
• Organiser son travail en autonomie.
• Appliquer des procédures d'hygiène et de nettoyage.
• Préparer des repas simples et équilibrés.
• Utiliser les matériels et produits d'entretien adaptés.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Discrétion et confidentialité.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Ponctualité.
• Polyvalence et autonomie.
• Bon relationnel avec les enfants

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation soit par voie postale soit par mail ou à remettre directement en mairie avant le 05/08/2026. Un entretien de sélection aura lieu avec M. Le Maire avant la prise de poste.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/08/2026
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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