Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Référence : O023260820000969
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sulpice-le-Dunois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers. Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune. Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux et de l'assainissement, des lagunes. Gérer le matériel et l’ouillage.
Réaliser des opérations de manutention.
En relation avec les élus, les agents des autres services de la collectivité, les enseignantes et les administrés.
Espaces verts :
• Effectuer la tonte, débroussailler et désherber des espaces verts de la commune
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs, élaguer les arbres
• Fleurissement saisonnier de la ville : plantations et arrosage
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Funéraire (cimetière) :
• Maintenir en état de propreté le cimetière
Garage :
• Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Effectuer le levage et la manutention mécanique
• Utiliser les outils (soufflette à air comprimé…)
• Maintenir en bon état de fonctionnement les équipements
Peinture :
• Utiliser des produits chimiques de stockage
• Nettoyer les outils, surfaces à peindre
• Déplacer des matériels
Propreté :
• Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, sacs, etc…)
• Utiliser et conduire les véhicules (balayeuse, ..)
• Entretenir et nettoyer les outils, équipements et véhicules
Réseau - Lagune :
• Entretien des lagunes
• Effectuer la maintenance
• Surveiller et assurer la maintenance les équipements de captage d’eau et d’assainissement
• Collectif et non collectif (en cas d’absence ou en cas de renfort du titulaire du poste)
Voirie :
• Entretenir la chaussée et signalisation (salage, etc…)
• Procéder aux réparations et aux aménagements du domaine public
• Assurer la propreté de la voirie (ramassage de feuilles mortes, fauchage et défrichage
• Conduites d’engins, de véhicules
Toutes fonctions :
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
• Procéder aux réparations et entretien dans tous les bâtiments communaux (école, logements, mairie, chaufferie, médiathèque, etc….)
Profil recherché
Formations obligatoires :
• Permis
• CACES tracteur
• Certificat d’aptitude de conduite en sécurité
• Habilitation électrique
• Certificat phytosanitaire
Formations nécessaires :
• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
• Mise en œuvre et à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Mise en place de signalisation temporaire
• Sensibilisation sur le bruit
• Sensibilisation aux risques routiers
• Sensibilisation aux vibrations
• Gestes et postures
• Connaissance des végétaux en vue d’une meilleure utilisation et d’un entretien adapté
• Techniques de taille des arbustes et arbres
• Connaissance du matériel à utiliser en fonction de la mission à effectuer
• Techniques de traitements phytosanitaires respectueux de l’environnement et de la sécurité
• Techniques de mise en œuvre d’un plan de désherbage
• Techniques de lecture de plan
• Techniques de gestion de déchets verts
• Connaissances techniques des outils de jardinage, de peinture, et de matériels motorisés
• Techniques de nettoyage et d’entretien des équipements, du matériel
• Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la typologie des risques liés aux espaces verts, à la voirie, etc
• Techniques de prévention d’accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI…)
• Techniques de signalisation temporaire
• Techniques de conduite d’engins et de véhicule
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité
• Rigueur
• Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité
• Sociabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser par courrier ou par mail votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire Bruno DARDAILLON
Adresse postale : Mairie 1 Place du Souvenir 23800 SAINT SULPICE LE DUNOIS
Adresse mail : mairie.st.sulpice.le.dunois@orange.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
