Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Référence : O047260817000036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnaud-de-Gratecambe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260817000036-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES :
1/ Permis/ habilitations :
Permis de conduire exigé et le présenter sur demande de la hiérarchie
CACES R482 obligatoire
2/ Compétences techniques :
Connaissances techniques des outils de jardinage, de maçonnerie, de peinture, de menuiserie et de matériels motorisés
Connaissances techniques de taille des arbustes et arbres et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation de désherbant homologué, techniques de plantation...)
Utilisation du matériel adéquat en fonction de la mission à effectuer
Connaissance du matériel à utiliser en fonction de la mission à effectuer
Connaissances techniques de nettoyage et d’entretien des équipements, du matériel
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances techniques de signalisation temporaire
Conduite d’engins et de véhicule
3/ Sécurité au travail :
Connaitre les risques de toxicité des produits utilisés
Connaissances techniques de prévention d’accidents sur le site (signalisation de chantier)
Connaissances techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
Port obligatoire des EPI (Equipements de Protection Individuelle) fournis par la collectivité
COMPÉTENCES ASSOCIÉES :
Informer la hiérarchie d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
Rendre compte aux élues et élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Prendre en compte les consignes écrites ou orales
Procéder à des achats sur demande de l’autorité territoriale dans le cadre des règles de commande publique
Signaler les lieux et conditions de ses interventions quotidiennes et être joignable en permanence pendant ses heures de travail
SAVOIR-ÊTRE :
Rigueur, méthode, sens de l'organisation
Dynamisme et réactivité
Polyvalence
Prise d’initiatives
Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Respect des règles et des consignes
Devoir de réserve, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité
Sens du service public, sourire, sociabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation soit par courrier postal, soit par mail ( mairiecastelnauddegratecambe@collectivite47.fr).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
