AGENT DES MEDIATHEQUES - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013260622000448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône) recrute pour la Direction Générale Adjointe Enfance Sport Culture – Direction Culture et Patrimoine - Pôle Médiathèques
1 AGENT DES MÉDIATHÈQUES H/F
Catégorie C
MISSIONS :
Accueillir le public, le renseigner, l’orienter, l’informer et l’accompagner dans l’offre des médiathèques et sur les questions en lien avec la famille et la parentalité
Participer à l’enrichissement, la gestion et la médiation des collections en littérature jeunesse et jeux et jouets
Participer à la conception et à la mise en place de partenariats et d’animations
Participer à la conception et à la mise en place des espaces de jeu sur place
ACTIVITÉS :
Accueillir le public, le renseigner, l’orienter, l’informer et l’accompagner dans l’offre des médiathèques et sur les questions en lien avec la famille et la parentalité :
Accueil du public sur les différents postes d’accueil
Gestion de la surveillance des collections et des espaces ouverts au public
Application du règlement intérieur
Application des procédures de prêt, de communication, de retour et de réservation des documents
Gestion des réponses aux demandes des usagers, et accompagnement dans leur utilisation des services proposés (sur place et à distance) des médiathèques
Orientation des usagers vers les services et interlocuteurs locaux sur les questions de parentalité
Participer à l’enrichissement, la gestion et la médiation des collections :
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, en lien avec ses adjoints :
Gestion des pointages, réception, rangement et entretien des collections
Gestion des sélections, acquisitions, catalogage, mise en valeur, récolement et désherbage des collections physiques et dématérialisation dans les domaines documentaires attribués
Participer à la conception et à la mise en œuvre de partenariats et d’animations :
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, en lien avec ses adjoints :
Gestion de la mise en œuvre de partenariats et d’animations des publics du pôle
Participer à la conception et à la mise en place des espaces de jeu sur place :
Valorisation du jeu libre
Valorisation des collections de jeux et jouets
Participation à la sélection des objets ludiques garantissant l’accessibilité de tou-te-s au jeu
Participation à l’aménagement et l’organisation des espaces de jeu selon les temps forts du service et les thématiques développées avec les autres pôles documentaires
Profil recherché
Profil, qualités et compétences requises :
Statut de la FPT, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Application du règlement intérieur des médiathèques
Connaissance de la politique documentaire de l’établissement et de l’offre éditoriale
Charte d’action culturelle de l’établissement
Techniques de catalogage, indexation, cotation
Veille documentaire
Techniques de recherche d’information
Organisation des collections et plan de classement
Outils informatiques : logiciels bureautiques et messagerie électronique, navigation web et Internet, progiciel SIGB, portail, SGTP, Electre, plateformes fournisseurs
Techniques plastiques pour fabrication de décors, accessoires
Techniques d’aménagement des espaces de jeu
Connaissance du fonds ludothèque, des règles de jeu et leur transmission
Techniques et outils de communication et d'écoute et de gestion de conflits, médiation
Techniques et outils d’accueil
Techniques et outils d’organisation
Techniques rédactionnelles
Sens du travail en équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Adaptabilité, polyvalence
Sens de l’initiative, réactivité
Force de proposition
Curiosité, goût pour un domaine culturel, lecture, actualité
Rigueur
Disponibilité
Sens du service public
Conditions de travail :
Lieu de travail : Médiathèques de Vitrolles et territoire vitrollais
Temps de travail : du mardi au samedi, 73h20 sur 15 jours, 1 samedi sur 2 travaillé, journée continue, 20h d’accueil public. Possibilité de travail en soirée lors d’animations.
SYSTÈME RELATIONNEL :
Interne /Externe : agents des médiathèques, services de la Direction Culture et Patrimoine, usagers des médiathèques, fournisseurs, partenaires du champ social, culturel, éducatif, artistique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 24/07/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
