AGENT DES SERVICES TECHNIQUES - ÉQUIPE ESPACES VERTS (H/F) - COMMUNE DE BARBERAZ
Référence : O073260717000031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barberaz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🎯 Le service technique de Barberaz recherche un(e) Agent(e) des services techniques
🗓️ Poste à pourvoir : 01/10/2026 – 📆 Candidature jusqu’au 16/08/2026
📄 Emploi permanent – ⏱️ Temps complet
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👉 La commune de BARBERAZ recrute un(e) Agent(e) des services techniques pour rejoindre son équipe Espaces Verts, au sein du service technique de la municipalité.
Vos missions
Espaces verts :
• Accompagner et conseiller les équipes en fonction des chantiers
• Exécuter les chantiers d’entretien et d’aménagement paysagers à partir d’un plan et d’un programme de travail.
• Réaliser les opérations d’entretien courant : tonte, désherbage manuel et thermique, débroussaillage, arrosage manuel ou intégré, ramassage des feuilles.
• Préparer, entretenir et améliorer les sols : bêchage, découpe de bordures, paillage, …
• Mettre en œuvre des techniques alternatives au désherbage chimique.
• Entretenir le cimetière, les aires de jeux et terrains de sport.
• Effectuer les plantations de végétaux : arbres, arbustes, plantes et fleurs
• Réaliser les tailles d’entretien, de formation, ou de petit élagage selon les saisons et les espèces.
• Participer aux opérations de propreté urbaine.
• Participer à l’installation du matériel et des structures pour les festivités et manifestations communales
Activités secondaires :
• Réaliser de petits travaux de maçonnerie : pose de clôtures et mobilier urbain, réalisation de murets, bordures, …
• Renfort ponctuel sur d’autres missions selon les besoins.
• Assurer l’entretien courant du matériel et signaler tout dysfonctionnement.
• Participer au roulement des astreintes
Profil recherché
Compétences et qualités attendues
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, machines, etc.).
• Connaissance des gestes et postures à adopter dans le cadre du travail.
Pré-requis :
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Conditions
• Temps complet – 36h/semaine, semaine en alternance du lundi au vendredi et du mardi au vendredi
• Rémunération : selon le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP (IFSE liée au poste + CIA sous conditions) + 13ème mois sous conditions
• Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence sur demande
• Prévoyance et mutuelle avec participation employeur
• Participation aux frais d’abonnements de transport à 75% et forfait mobilités durables
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📩 Candidature & Contact
Adressez votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73 000 BARBERAZ
📧 Ou par e-mail : rh.recrutement@barberaz.fr
📞 Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du pôle technique – urbanisme et cadre de vie - 04 79 33 39 37
Jury le 27/08/2026 matin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
