Agent des services techniques polyvalent (H/F) - SAINTE-CONSORCE
Référence : O069260603000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Consorce
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une commune à taille humaine où votre travail a un impact concret
Située à l'ouest de la Métropole de Lyon, Sainte-Consorce est une commune dynamique, engagée pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité et des services publics de proximité.
Au sein d'une équipe technique investie et conviviale, vous participerez chaque jour à l'entretien, à
l'embellissement et à la sécurisation du patrimoine communal.
Si vous aimez le travail de terrain, la polyvalence et le contact avec les habitants, ce poste est fait pour
vous !
Les + du poste
✔ 37 heures hebdomadaires avec RTT
✔ IFSE mensuelle + CIA annuel
✔ Chèques-déjeuner
✔ Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
✔ Prestations sociales du CNAS
✔ Astreintes hivernales rémunérées
✔ Formations tout au long de la carrière
Pourquoi rejoindre Sainte-Consorce ?
En intégrant notre collectivité, vous rejoignez une commune à taille humaine où chacun contribue concrètement à la qualité du service public.
Vous évoluerez dans une équipe soudée, bénéficierez d'une grande diversité de missions et participerez
activement à l'entretien et à la valorisation du patrimoine communal.
Votre engagement, votre savoir-faire et votre investissement seront pleinement reconnus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260603000349-agent-services-techniques-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée et appréciant le travail en équipe.
Vous savez :
• entretenir des espaces verts ;
• réaliser des travaux courants de voirie et de maintenance ;
• réaliser des travaux d'entretien et de réparation dans les bâtiments (plomberie, électricité,
peinture…)
• utiliser en toute sécurité les matériels motorisés (tronçonneuse, débroussailleuse, taille-haie,
souffleur, épareuse…) ;
• appliquer les règles de sécurité et la signalisation de chantier ;
• travailler de manière autonome tout en rendant compte de votre activité.
Une connaissance des végétaux et de leur entretien serait appréciée.
Une expérience en collectivité est un atout, mais les candidatures de personnes motivées seront étudiées avec attention.
Les qualités attendues
Vous êtes :
• autonome et organisé(e) ;
• réactif(ve) face aux imprévus ;
• rigoureux(se) et consciencieux(se) ;
• doté(e) d'un bon relationnel ;
• respectueux(se) des règles de sécurité ;
• attaché(e) aux valeurs du service public ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de nous faire parvenir avant le 03/08/2026, CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@mairie-sainteconsorce.fr.
Pour plus de renseignements, merci de contacter Le directeur des services techniques, Stéphane GILLET au 06 50 46 85 23
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
