agent des services techniques polyvalent STEP - réseaux eau et assainissement - MAIRIE DE DIEUZE
Référence : O057261007001186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dieuze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire - RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion de la station d'épuration et des réseaux d'eau et d'assainissement en collaboration avec un responsable de service
- surveillance et maintenance de la STEP et de ses annexes, forages
- réalisation des mesures d'autocontrôles, d'entretien et de réglages de la station d'épuration et des forages
- assurer l'entretien des réseaux d'eaux usées
- Détecter les dysfonctionnement et effectuer les réparations sur les installations du domaine public
- Assurer la surveillance et la maintenance des postes de refoulement
- assurer les tâches courantes, l'entretien du matériel et des équipements
- Assurer la mise en sécurité des chantiers et informer les usagers
- assurer la maintenance des équipements et la réalisation des petits entretiens
- Réaliser des réparations élémentaires sur des ouvrages et équipements de traitement
- entretien de la voirie
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements spécifiques au service
Maitrise des procédures d'entretien des réseaux eaux et assainissement
Connaissance des règle d'hygiène et de sécurité
Autonomie
Rigueur, organisation
dynamisme
Permis VL - PL (requis) - CACES R482 catégorie C1 - Habilitation électrique BS - AIPR
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de candidature + CV -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
