AGENT D’INTERVENTIONS RAPIDES - MAIRIE DE LA MADELEINE
Référence : O059260917000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Madeleine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Agent d'intervention rapide
➢ Maintenance, entretien et travaux neufs sur la voirie communale et ses équipements
• Maintenance de la voirie communale et de ses équipements (Entretien et réparation de bordures, coussins berlinois, potelets, J11, signalisation verticale et horizontale, mobilier urbain…)
• Entretien et réparations des revêtements de voirie sur propriétés communales
• Interventions de réparation diverses
• Salage de la voirie communale (préparation, stockage, utilisation du matériel)
• Installation d’équipements neufs (bancs, corbeilles, abris à vélos, potelets, J11…)
• Entretien et pose de clôtures
➢ Nettoyage des graffitis
• Nettoyage des graffitis à l’aide de produits, de techniques spécifiques
➢ Organisation du travail et entretien du matériel
• Organise son travail selon les travaux demandés, définit les techniques à utiliser et sélectionner le matériel adapté et nécessaire à la réalisation des travaux
• Assure sa sécurité et la sécurité des biens et des personnes (port d’EPI, signalisation, balisage voirie, protection des ouvrages existants, plan de prévention…)
• Entretient le matériel : vérifie l’état du matériel, l’utilise de manière adéquate, nettoie et range à la fin des travaux.
• Reporte à son supérieur les travaux réalisés ainsi que les dysfonctionnements et pathologies éventuellement rencontrés
• Complète régulièrement et rigoureusement les fiches ATAL en fonction des interventions réalisées (temps main d'œuvre, fournitures utilisées…) et restitue les fiches au responsable
➢ Missions ponctuelles et polyvalentes au sein du service Propreté Urbaine
Profil recherché
• Titulaire du permis B
• Interventions quotidiennes sur la voirie
• Travail à l’extérieur
• Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, travail en hauteur, port de charges
• Port de vêtements professionnels et d’EPI
• Utilisation de produits chimiques (ciment, adjuvant béton, résine époxydique des colles, peintures, enrobés)
• Utilisation de matériel vibrant et bruyant
• Horaires décalés lors des missions de salage
• 39 heures / semaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
